24-06-2020

Management in organisaties

Meer vertrouwen & verantwoordelijkheid

De huidige economie vraagt om andere manieren van organiseren. Misschien is het zelfs het nieuwe ‘normaal’. Op afstand werken kan ontzettend veel voordelen met zich mee brengen. Maar dan is het wel essentieel dat het werk gewoon gedaan blijft worden, mogelijk zelfs beter.

Veel traditionele, impliciete controle die op kantoor werken biedt is weggevallen: van kijken wanneer iemand op kantoor is tot hoelang iemand lunchpauze houdt. Er wordt een groot aanspraak gedaan op het onderling vertrouwen. Wat kun je doen om dit vertrouwen te versterken?

Lees meer

Tags: | Comments

25-02-2020

De skill set van de toekomst!

In 2015 keek het World Economic Forum vooruit naar de vereiste ‘skills’ die nodig zouden zijn in 2020. Dat voorspelde enige wijzigingen in de skills en ook in de mate van belangrijkheid van die skills. De skills samen worden ook wel een ‘skill set’ of ‘skillset’ genoemd. In het Nederlands: vaardigheden.  Lees meer

15-01-2020

Think different!

  Lees meer

Tags: | Comments

06-12-2019

Werkstress bestaat niet!

Ik schreef dit artikel in de Week van de Werkstress, een thema dat mij erg interesseert. Samen met een oud-collega gaf ik een tijd lang presentaties met als titel ‘Werkstress bestaat niet’. Vanuit de overtuiging dat werkstress een construct is dat we zelf creëren. 

Lees meer

06-12-2019

De wachtgeld leraar

Ik verbaas me als ik types als Lodewijk Ascher op de barricade zie staan voor minder werkdruk en meer loon. Een paar euro’s extra verandert de motivatie en werkdruk niet voor de gemiddelde werknemer in Nederland. Meer leerkrachten en een degelijke organisatie des te meer. 

Mijn buurvrouw wist me te vertellen dat ze met pensioen gaat op haar 58ste. Ze was benaderd door de stichting van de basisschool waar ze werkt. Die heeft haar geïnformeerd dat het straks niet meer mogelijk is om vroegtijdig eruit te gaan ‘op wachtgeld’ (aanvulling van het participatiefonds op de ww uitkering).  

Lees meer